La policía vestida con equipo antidisturbios negro. Docenas de manifestantes apilando escritorios, mesas y cualquier cosa densa en barricadas de presa. Pasillos y pasillos decorados con graffiti interminable. Así lucía el campus de Cal Poly Humboldt la primavera pasada, y la Universidad Estatal de California está tratando de evitar más incidentes como ese al revisar sus restricciones de Tiempo, Lugar y Manera (TPM) sobre la libertad de expresión.

Está resultando controvertido para profesores y estudiantes, y muchos están furiosos por los cambios.

Las restricciones de TPM son limitaciones a la libertad de expresión impuestas por el gobierno que se aplican a todos, independientemente del mensaje. Ejemplos incluyen prohibir el uso de megáfonos durante protestas, o limitar el número de manifestantes en un evento.

No son nuevas en los campus de CSU. Sin embargo, las restricciones actualizadas son más severas que en años anteriores, prohibiendo cosas como carteles con palos, usar tiza para mensajes de protesta, y usar máscaras o pañuelos que podrían ocultar caras en protestas. Los manifestantes también tienen que identificarse ante funcionarios universitarios si se les solicita.

Los cambios llegan el semestre después de una serie de protestas pro Palestina sacudieron muchos campus de CSU, especialmente en Humboldt, donde los activistas se barricaron dentro de un edificio administrativo y ocuparon el patio principal durante una semana. Acampar y manifestarse durante la noche también están prohibidos ahora, al igual que hacer barricadas.

Cal Poly Humboldt tiene su propio conjunto de reglas de TPM que se han actualizado para el semestre de otoño de 2024. El campus estará cerrado para cualquier persona que no viva en el campus entre las 11 p.m. y las 7 a.m., a menos que tengan permiso por escrito, estén en asuntos universitarios o asistan a un evento. Humboldt también ha clasificado cada edificio y habitación en el campus según si se permite protestar allí y si está abierto a miembros del público.

Los estudiantes y miembros del público por igual pueden ser castigados por infringir estas reglas. Los estudiantes podrían estar sujetos a suspensión, expulsión y pérdida de ayuda financiera, o se les podría prohibir ingresar al campus. Las personas no estudiantes que violen la política serán “responsables ante la plena extensión de la autoridad de la Universidad según las leyes, regulaciones y políticas de la Universidad existentes.”

Las nuevas restricciones de TPM aún no se aplican al profesorado, ya que las negociaciones con el sindicato Asociación de Profesores de California no se han completado.

La Asociación de Profesores de California planea tomar una postura firme contra las nuevas políticas durante el proceso de negociación. La representante de campo del capítulo de Cal Poly Humboldt de la CFA, Maureen Loughran, dijo al Outpost que la CFA no fue consultada antes de que las nuevas políticas fueran implementadas.

Como Loughran, muchos miembros de la CFA encuentran las nuevas políticas orwellianas y se preocupan por cómo serán aplicadas.

“Ya había políticas de Tiempo, Lugar y Manera vigentes, y parecían estar funcionando bien”, dijo Loughran. “Estas nuevas medidas draconianas realmente no eran necesarias.”

“Realmente tememos que no se aplique de manera equitativa”, dijo Loughran. “Básicamente, van a castigar a quienes no les gustan, cuyo discurso no les gusta, y lo permitirán para aquellos cuyo discurso aprueban. Fuimos a huelga en enero, ¿verdad? ‘Oh, no queremos que la facultad vaya a la huelga. Entonces simplemente podemos implementar nuestra cosas de Tiempo, Lugar y Manera y decir, oh, pero tienen carteles en palos. Ahora vamos a castigarlos con todo el peso de la aplicación y el control policial.’ Pero, la hermandad está haciendo propaganda en el patio, y tienen lindos carteles en palos con sus letras de hermandad, sin ningún problema, ¿verdad?”

Tony Silvaggio, presidente del capítulo de Humboldt de la CFA y profesor de sociología, estuvo de acuerdo.

“Es realmente más restrictiva y más opresiva que otras iteraciones de políticas”, dijo Silvaggio. “Cuando se trata de esta política, muchas de nuestras actividades sindicales, como la huelga en enero, podrían ciertamente ser limitadas. Así que realmente queremos asegurarnos de desafiar esto”.

Como parte de las nuevas políticas, el sistema de la Universidad Estatal de California está dividiendo $2 millones entre sus campus. Cal Poly Humboldt recibirá $75.000.

“Los fondos de una sola vez deben usarse para programas educativos y actividades que respalden el equilibrio entre las actividades de libertad de expresión, el propósito educativo de la Universidad y la seguridad del campus”, dijo Humboldt en un comunicado al Outpost. “Los fondos deben utilizarse con un enfoque en oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en todo el campus que aborden el clima del campus, mejoren una cultura de cuidado y otras áreas que respalden el desarrollo de los estudiantes, la participación co-curricular o la enseñanza y el aprendizaje en el contexto de la política de Tiempo, Lugar y Manera”.

Parte de esa asignación se destina a un “equipo de participación comunitaria”, un grupo de voluntarios destinados a desescalar situaciones que puedan causar “interrupciones a gran escala de las operaciones del campus”, según Humboldt. Cada campus de CSU ha formado uno este semestre.

La universidad afirma que su equipo está compuesto por 24 profesores, personal y estudiantes, pero una lista en su sitio web muestra solo 15 administradores diferentes.

El hecho de que pueda no haber profesores en un equipo cuyo propósito es calmar a los estudiantes es algo que enfurece a Silvaggio.

“No hay profesores en ese equipo de respuesta a las protestas, solo administración”, dijo Silvaggio. “Nadie que estuvo involucrado en la desescalada de las protestas la primavera pasada está en este equipo…es exasperante…no puedo ver esto como otra cosa que un equipo de chivatos o un equipo de soplones”.

Por su parte, Cal Poly Humboldt dice que si alguien se entera de un evento que viola la política de TPM, se les anima a hablar con ellos al respecto e informarles sobre las reglas. Son bienvenidos a informar a la universidad, pero Humboldt dice que es solo con fines de monitoreo. Cualquier castigo vendría después.

“La aplicación y las consecuencias por violación de la política dependerán de la situación”, dijo Humboldt en el comunicado. “La primera prioridad es educar sobre la política y desescalar cualquier situación tensa en el momento para llevar situaciones inmediatas a una resolución tranquila”.

¿Por qué tantos profesores se oponen a estas medidas, si lo que pretenden hacer es mantener vivible el campus?

“Ningún miembro de la facultad quiere estar en nuestra aula sin poder enseñar su clase”, dijo Loughran. “Pero diría que hay muchas cosas que no son protestas que son muy ruidosas y que suceden en los campus que les impiden enseñar, como sopladores de hojas, personas haciendo mantenimiento de jardines o construcción. Así que ya hay cosas que no encajan en las plantillas. Es una solución a corto plazo. No hay un problema real. En este momento en particular, hubo algo que sucedió. No deberíamos crear restricciones y políticas que durarían a largo plazo que realmente no son necesarias y realmente podrían dañar las libertades académicas y las libertades en el campus”.

###

La política de TPM de CSU está aquí. Las políticas de libertad de expresión de Humboldt están aquí.