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El lunes por la tarde, el Outpost fue contactado por un trabajador federal local que nos pidió que informáramos sobre empleados del Parque Nacional Redwood y la Reserva Nacional Six Rivers que habían sido despedidos durante el fin de semana.

“La administración de Trump/Musk les envió notificaciones de terminación citando su insuficiente preparación y cualificaciones para sus puestos, lo cual es categóricamente falso,” informó la fuente. “Las operaciones del parque están oficialmente en peligro y tendrán un impacto significativo en la industria del turismo, sin mencionar la salud de nuestras tierras públicas.”

En los últimos días, el Servicio Forestal de EE. UU. despidió a unos 3,400 empleados recientes, mientras que el Servicio de Parques Nacionales despidió a unos 1,000 trabajadores como parte del impulso del presidente Donald Trump para reducir el gasto y la burocracia federales. Los despidos dejaron a algunos empleados despedidos repentinamente sin vivienda y generaron alarma entre las agencias de conservación.

“Permitir que los parques contraten personal de temporada es esencial, pero los recortes de personal de esta magnitud tendrán consecuencias devastadoras para los parques y las comunidades,” dijo la presidenta de la Asociación de Conservación de Parques Nacionales (NPCA), Theresa Pierno, en una declaración.

Los empleados fueron tomados por sorpresa con la medida.

“Hoy perdí mi trabajo soñado como guardaparques permanente en el NPS,” informó Alex Wild a través de Instagram el domingo. “Todavía estoy en shock y completamente devastado. He dedicado mi vida a ser un servidor público, maestro y defensor de lugares que TODOS apreciamos. He salvado vidas y he arriesgado mi propia vida para servir a mi comunidad. Y hoy, sin previo aviso, recibí un correo electrónico de terminación … .”

Wild citó del correo electrónico que recibió, llamando a su mensaje “la mayor bofetada imaginable.”:

El Departamento determinó que no has demostrado la preparación o cualificaciones para el empleo continuado porque tu conocimiento, habilidades y capacidades del tema no cumplen con las necesidades actuales del Departamento, y es necesario y apropiado terminar, durante el período de prueba, tu nombramiento para el puesto de Guardaparques.

Los esfuerzos del Outpost por obtener más información tanto del Servicio de Parques Nacionales como del Servicio Forestal de EE. UU. — incluyendo el número de empleados locales despedidos, los posibles impactos en los servicios, etc. — no han sido fructíferos. Una consulta por correo electrónico enviada al Superintendente de los Parques Nacionales Estatales y Nacionales Redwood, Steven Mietz, fue remitida a un oficial de información pública, quien, en respuesta, dijo que tales preguntas deberían ser dirigidas a la oficina regional del Pacífico Oeste.

Scott Clemans, el especialista principal en asuntos públicos y portavoz de esa oficina, envió una respuesta breve y bastante desalentadora esta tarde: “Proporcionaremos esa información tan pronto como podamos,” dijo. “No sé cuánto tiempo tomará antes de que podamos volver a contactarte, sin embargo.”

Meanwhile, in response to an email to Six Rivers National Forest, Public Affairs Specialist Adrianne Rubiaco directed us to contact the press officer for the USDA Forest Service’s Pacific Southwest Region. Our email to that office was answered more than 24 hours later by a USDA spokesperson who provided a statement that has been widely distributed. It says, in part:

[U.S. Secretary of Agriculture Brooke] Rollins fully supports the President’s directive to improve government, eliminate inefficiencies, and strengthen USDA’s many services to the American people. We have a solemn responsibility to be good stewards of the American people’s hard-earned taxpayer dollars and to ensure that every dollar spent goes to serve the people, not the bureaucracy.  

As part of this effort, USDA has made the difficult decision to release about 2,000 probationary, non-firefighting employees from the Forest Service. To be clear, none of these individuals were operational firefighters. Released employees were probationary in status, many of whom were compensated by temporary IRA funding. 

This afternoon we sent a reporter to the Six Rivers National Forest headquarters near the Bayshore Mall. An employee onsite said all inquiries must go through Washington, D.C., headquarters.

Any local federal employees (including the recently fired) willing to share your perspective, anonymously or otherwise, can email the Outpost at news@lostcoastoutpost.com.