Captura de pantalla de una reunión de la Junta de Supervisores el mes pasado.

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El supervisor del primer distrito del condado de Humboldt, Rex Bohn, dijo que su colega, el supervisor del quinto distrito, Steve Madrone, presentó una queja formal acusándolo de ser abusivo y hostil con el personal.

Si esta es la primera vez que escuchas sobre una queja formal contra Bohn, no es sorprendente. No ha habido mucha cobertura mediática al respecto. Pero Bohn mismo lo mencionó, sin que nadie se lo pidiera, durante la reunión de la Junta de Supervisores del 4 de noviembre. En medio de las deliberaciones sobre la mala conducta de la supervisora del segundo distrito, Michelle Bushnell, Bohn comentó que a él también se le había acusado de mala conducta.

El Outpost solicitó inmediatamente al condado una copia de la queja y documentos relacionados, de acuerdo con la Ley de Registros Públicos de California. El lunes por la noche, el condado publicó esos documentos tanto en el Outpost como en el bloguero John Chiv.

Los documentos incluyen una copia parcialmente editada de la queja, que dice que la presunta mala conducta de Bohn ocurrió durante una reunión el 24 de junio para discutir la Ordenanza de Licencias de Venta de Tabaco (TRL) del condado, que se aprobó en 2023. Según la queja:

En cuanto comenzó la reunión, fue evidente que el Supervisor Bohn inició esta reunión para hacer lobby por un conocido suyo. Esta persona era el dueño de 30 o más estaciones de Chevron en el norte de California que estaba vendiendo su negocio en su totalidad. El dueño estaba molesto porque la nueva Ordenanza TRL iba a costarle perder su licencia de venta de tabaco para 3 estaciones en el condado de Humboldt. Una en McKinkleyville, otra en Garberville, y otra en Willow Creek.

La ordenanza en cuestión fue aprobada por unanimidad por la junta en junio. Entre sus muchas disposiciones se encuentra una que dice que una licencia de venta de tabaco solo puede transferirse a un “padre, hijo, cónyuge o pareja doméstica”.

La queja dice que durante esta reunión de junio, Bohn “presionó agresivamente al personal para que ofreciera algún tipo de exención para su amigo”, y cuando explicaron que no tenían la autoridad para hacerlo, él “continuó su ataque al personal”.

En una entrevista telefónica, Bohn refutó esa caracterización.

“¿Estaba animado? Sí”, dijo. Pero insiste en que no gritó, no insultó a nadie ni abusó de su personal. En cuanto a la disputa subyacente, aún está molesto por la disposición de la ordenanza que limita las transferencias de licencias.

“La realidad es que nuestro departamento de salud le dijo a la gente que tenía sus licencias de cigarrillos durante 50 años, y ahora les están diciendo que si venden sus tiendas [los nuevos propietarios] no podrían obtener esa licencia a menos que estén directamente relacionados”, dijo Bohn.

Dijo que estaba hablando en nombre del propietario de Redwood Oil Company, que posee cerca de dos docenas de gasolineras y mini mercados en cinco condados, así como del dueño de Country Club Market en Humboldt Hill.

“Crecí en una tienda de comestibles de esquina”, Bohn dijo. “No podemos seguir poniendo fuera de negocio a las pequeñas empresas”.

Preguntado por qué votó a favor de aprobar la ordenanza de TRL a pesar de estas dudas, Bohn dijo que el personal no resaltó esta disposición específica de las 40 páginas de la ordenanza.

Sin embargo, las grabaciones de las reuniones de la Junta de Supervisores muestran que el personal destacó ese aspecto de la ordenanza. Por ejemplo, video de una presentación del personal en junio de 2023 sobre la ordenanza muestra a Elaine Hogan, entonces coordinadora de servicios programáticos de Tobacco-Free Humboldt, discutiendo esa disposición específicamente. Ella dice que limitar las transferencias a familiares está diseñado para reducir el número total de licencias de venta al por menor de tabaco en el condado con el tiempo. (El enlace anterior está en cola en ese momento.) Video de la reunión de la Junta del 3 de junio de 2025 muestra a la Directora de Salud Pública, Sofia Pereira, abordando esa disposición nuevamente.

De todos modos, la queja continúa diciendo que el personal intentó razonar con Bohn, diciéndole que planeaban regresar a la Junta en un mes o dos con sugerencias para cambios en la ordenanza. Pero Bohn no se dejó aplacar. De la queja:

El Supervisor Bohn continuó con sus discursos y yo intervine y le pedí que se calmara y [le dije] lo inapropiado que era presionar tanto por esta exención. Él dijo “Sé que soy un idiota, solo soy un idiota”. Esta no es la única incidencia de este comportamiento por parte de Bohn.

“Madrone está presentando una queja en mi contra”, dijo Bohn al Outpost hoy. (Madrone aún no ha respondido a un mensaje de voz dejado para él esta tarde.)

En el relato de Bohn sobre el incidente, en un momento le dijo al personal, “Lo siento, soy un idiota, ustedes. Lo siento, pero estoy bastante apasionado por esto.”

Bohn presentó sus objeciones a la parte de las transferencias de licencias de la ordenanza de tabaco en una reunión de la Junta de Supervisores el mes pasado, y reiteró su posición en nuestra entrevista. “Simplemente no hay razón para que nosotros dictemos los negocios de esa manera”, dijo. Añadió que, aunque el personal del Departamento de Salud y Servicios Humanos del Condado de Humboldt dice que notificaron a los minoristas de tabaco sobre las nuevas reglas, aquellos con quienes ha hablado dicen que no tenían idea sobre las restricciones de transferencia.

Al preguntarle si se resolvió una investigación de terceros sobre la queja en su contra, Bohn respondió: “No tengo idea; no estoy participando.” Luego señaló que se negó a hablar con el investigador.

Como los lectores pueden recordar del incidente de mala conducta de Bushnell, el Código de Conducta y Ética de la Junta de Supervisores detalla el proceso para investigar quejas por mala conducta contra los supervisores del condado. Las quejas son revisadas inicialmente por un comité compuesto por el Oficial Administrativo del Condado, el Director de Recursos Humanos y el Consejero del Condado.

El 10 de julio, el Director de Recursos Humanos Zach O’Hanen envió un correo electrónico a Bohn diciendo que el comité se había reunido y determinado que las acusaciones en su contra debían ser examinadas a través de una investigación imparcial de terceros. O’Hanen hizo un seguimiento a fines de septiembre con un “aviso de entrevista de investigación”. Decía que se había contratado a la investigadora externa Kimberlie Revai y explicaba, “El propósito de la investigación es la recopilación de hechos, y no se tomarán decisiones hasta que se recopilen todos los hechos relevantes y se le dé la oportunidad de explicar su versión de la historia.”

El aviso continúa diciendo, “Por favor, coopere plenamente con el investigador y responda a las preguntas de manera completa y veraz. Se le solicita que asista a la entrevista y responda a las preguntas de manera precisa, completa y veraz.”

Bohn respondió unos días después: “No participaré para ahorrarle dinero al Condado, Gracias Rex.”

Actualizaremos esta publicación si recibimos alguna respuesta de Madrone.

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