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La siguiente es una opinión de una invitada de Kati Moulton, representante del Distrito 2 en el Ayuntamiento de Eureka.

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Cuando me postulé por primera vez para el Ayuntamiento de Eureka en 2020, alguien en un foro de votantes preguntó si pensaba que el salario para los concejales era justo. No tenía idea. Mi motivación para postularme fue una pasión por el servicio público. Luego supe que el sueldo no ha cambiado desde los años 90. El Ayuntamiento gana $500 al mes y el Alcalde gana $625. Hace treinta años, eso era un salario razonable para un trabajo de medio tiempo. Hoy en día no lo es ni cerca. Con el salario mínimo de California en $16.90 por hora, incluso un trabajo de 20 horas a la semana sería de aproximadamente $1,300 al mes.

¿Merece un aumento el Ayuntamiento de Eureka? No creo que esa sea la pregunta correcta. La pregunta es: ¿quiénes quieren los habitantes de Eureka que hagan este trabajo? El distrito que sirvo está lleno de familias trabajadoras. Cada dólar importa, cada hora de trabajo importa. Si el trabajo de concejal ni siquiera paga el salario mínimo, la mayoría de las personas en mi vecindario no podrían permitírselo. ¿Es correcto que una ciudad donde al menos la mitad de los hogares califica como “bajo ingreso” excluya a tantos candidatos potenciales?

¿Deben los políticos poder darse aumentos siempre que quieran? No. Creo que eso tendría demasiado potencial de abuso y dañaría la confianza del público en sus representantes. Por eso, después del aumento inicial, Medida H basaría los aumentos salariales por costo de vida en la recomendación del Comité de Finanzas e impondría un tope del 5% por año. El comité independiente puede aprobar un aumento de entre 0% y 5% para que los funcionarios electos voten en función del presupuesto actual.

¿Por qué no ha cambiado el salario durante tanto tiempo? Porque la cantidad salarial real para los concejales y el alcalde está escrita en la Carta de la Ciudad, que solo puede modificarse mediante una medida electoral. En 30 años, ningún político ha dado un paso al frente para tratar de defender un salario justo. Lo entiendo. Hablar de ingresos es incómodo en el mejor de los casos. Pedir un aumento cuando las personas están luchando podría parecer codicioso o desconectado. Bueno, estoy a mitad de mi segundo mandato, y por límites de mandato no puedo postularme otra vez en breve. No tengo nada que perder al pedir a la comunidad que considere este cambio, pero Eureka tiene mucho que ganar.

La Medida H es fiscalmente responsable, con sólidas salvaguardas, y el impacto financiero en la Ciudad es una fracción de un porcentaje del presupuesto total. Para tantos futuros líderes potenciales, unos pocos cientos de dólares al mes podrían marcar la diferencia entre poder permitirse servir a nuestra comunidad o no.

Eureka merece opciones para el concejo y el alcalde que entiendan por lo que pasan los eurekans en su día a día para mantenerse a flote. ¡Voten Sí en H!

Kati Moulton

Concejo de Eureka, Distrito Dos